開(kāi)欄語(yǔ)：深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，學(xué)校黨委高度重視、迅速行動(dòng)，一體推進(jìn)學(xué)查改，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員干部鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，確保學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效，形成了一些典型做法，我們特開(kāi)設(shè)【作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行時(shí)】專(zhuān)欄，展示學(xué)校在教學(xué)科研、管理服務(wù)一線(xiàn)中涌現(xiàn)出的舉措和案例，希望廣大黨員干部進(jìn)一步將學(xué)習(xí)教育的成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的實(shí)效，為加快實(shí)現(xiàn)“127”發(fā)展目標(biāo)和“天下工大、世界三航”遠(yuǎn)景目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
資產(chǎn)公司、國(guó)家大學(xué)科技園全面落實(shí)學(xué)校第十四次黨代會(huì)所確立的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高速度”的工作總基調(diào)，踐行三個(gè)“永遠(yuǎn)”、三個(gè)“千方百計(jì)”等精神理念，聚焦主責(zé)主業(yè)，服務(wù)“總師型”拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)和高水平科技自立自強(qiáng)，以敢擔(dān)當(dāng)、敢改革、敢創(chuàng)新的工作作風(fēng)護(hù)航各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。資產(chǎn)公司黨委榮獲學(xué)校2025年度“先進(jìn)基層黨組織”稱(chēng)號(hào)。
一、提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，服務(wù)“總師型”人才培養(yǎng)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)是“總師型”人才培養(yǎng)的重要一環(huán)。國(guó)家大學(xué)科技園將價(jià)值塑造、能力培養(yǎng)、知識(shí)傳授貫穿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)全過(guò)程，通過(guò)打造全鏈條孵化載體，健全全方位服務(wù)體系，完善全要素創(chuàng)新生態(tài)，著力培養(yǎng)學(xué)生“重實(shí)踐、能擔(dān)當(dāng)”的基本素養(yǎng)。上半年，新增入孵學(xué)生團(tuán)隊(duì)33個(gè)、企業(yè)15家，開(kāi)設(shè)雙創(chuàng)課程2門(mén)，赴21個(gè)基地調(diào)研宣講，組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)25場(chǎng)，牽頭組織參加“挑戰(zhàn)杯”獲省賽特等獎(jiǎng)2項(xiàng)，獲推薦參加“國(guó)創(chuàng)賽”省賽12項(xiàng)。培養(yǎng)了陜西省特支計(jì)劃人才朱健楠、“西安英才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)彬、王權(quán)濤、王亦晨等一批學(xué)生雙創(chuàng)人才。
二、先行探索科技成果轉(zhuǎn)化“三項(xiàng)改革”，為科研人員“松綁解困”。國(guó)家大學(xué)科技園聚焦制約科技成果轉(zhuǎn)化的堵點(diǎn)、卡點(diǎn)，敢啃硬骨頭，主動(dòng)揭榜國(guó)家全面創(chuàng)新改革任務(wù)，將全部職務(wù)科技成果納入單列管理，單獨(dú)設(shè)置成果轉(zhuǎn)化職稱(chēng)系列，形成了橫向結(jié)余經(jīng)費(fèi)的出資路徑，構(gòu)建了“三項(xiàng)改革”制度體系，解決長(zhǎng)期困擾科研人員的“不敢轉(zhuǎn)”“不想轉(zhuǎn)”“缺錢(qián)轉(zhuǎn)”體制機(jī)制難。某學(xué)院教授感慨：“‘三項(xiàng)改革’用實(shí)實(shí)在在的政策支持科研人員將科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力?！薄叭?xiàng)改革”作為學(xué)校“為群眾辦實(shí)事”典型案例受到中央指導(dǎo)組肯定。丁薛祥副總理給予“三項(xiàng)改革”高度評(píng)價(jià)。
三、提高師生申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)效，加快培育高價(jià)值專(zhuān)利。國(guó)家大學(xué)科技園更新知識(shí)產(chǎn)權(quán)全生命周期管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、成果轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”，極大節(jié)約師生辦事時(shí)間。制定《專(zhuān)利申請(qǐng)前評(píng)估實(shí)施細(xì)則》，提升專(zhuān)利質(zhì)量和授權(quán)率，上半年專(zhuān)利授權(quán)率超80%，是全國(guó)平均水平的2倍以上。通過(guò)專(zhuān)利導(dǎo)航創(chuàng)造了一批高價(jià)值專(zhuān)利組合。專(zhuān)利轉(zhuǎn)化應(yīng)用典型經(jīng)驗(yàn)做法入選知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)建設(shè)典型案例、國(guó)知局專(zhuān)利轉(zhuǎn)化運(yùn)用優(yōu)秀案例、省專(zhuān)利產(chǎn)業(yè)化優(yōu)秀案例、省科技金融典型案例。
四、開(kāi)展有組織科技成果轉(zhuǎn)化，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。國(guó)家大學(xué)科技園創(chuàng)新科技成果轉(zhuǎn)化“三個(gè)一”理念，構(gòu)建全生命周期科創(chuàng)賦能體系，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化企業(yè)從無(wú)到有、從小到大、從弱到強(qiáng)。“轉(zhuǎn)一批”從技術(shù)成熟度、投資規(guī)模、市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻等多個(gè)維度對(duì)科技成果進(jìn)行論證，量身定制轉(zhuǎn)化方案，實(shí)現(xiàn)科技成果擇優(yōu)轉(zhuǎn)、精準(zhǔn)轉(zhuǎn)?！胺鲆怀獭敝攸c(diǎn)加強(qiáng)項(xiàng)目、平臺(tái)和人才的校企合作，為成果轉(zhuǎn)化提供持續(xù)技術(shù)支撐，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新?！皫鸵话选睆?qiáng)化投后賦能，運(yùn)用投行思維幫助企業(yè)爭(zhēng)取市場(chǎng)訂單，為企業(yè)提供資源、政策和投融資對(duì)接等增值服務(wù)。上半年，新增成果轉(zhuǎn)化企業(yè)4家，幫助9家企業(yè)完成融資超8億元。
五、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)和異地創(chuàng)新機(jī)構(gòu)管理，支撐學(xué)?！半p一流”建設(shè)。資產(chǎn)公司通過(guò)增值退出14家企業(yè)股權(quán)，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化收益超32億元，反哺人才培養(yǎng)、科學(xué)研究，在教職工收入、人才待遇等方面支持學(xué)校發(fā)展。作為異地創(chuàng)新機(jī)構(gòu)的管理部門(mén)，按照“強(qiáng)管理、防風(fēng)險(xiǎn)、促發(fā)展”思路落實(shí)“真管理”要求。異地創(chuàng)新機(jī)構(gòu)先后獲批國(guó)家級(jí)人才11人，省部級(jí)以上平臺(tái)7個(gè)，科研經(jīng)費(fèi)到款超11億元，為學(xué)校核心指標(biāo)提升貢獻(xiàn)異地增量。
作風(fēng)建設(shè)只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。資產(chǎn)公司、國(guó)家大學(xué)科技園將持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，始終保持“永遠(yuǎn)在一線(xiàn)、永遠(yuǎn)在狀態(tài)、永遠(yuǎn)在前列”，始終踐行三個(gè)“千方百計(jì)”，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措干在實(shí)處、走在前列，以作風(fēng)建設(shè)新成效開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，為學(xué)校“127”近期發(fā)展目標(biāo)和“天下工大、世界三航”遠(yuǎn)景目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不懈奮斗。
（文字：杜輝；審核：沙治邦、馬西平）
